HR Today Academy

Zürich Start Januar: „Digital Talent Acquisition Manager“ (8 Tage)

 

START: 25. JANUAR 2018

Lehrgang entspricht inhaltlich einem CAS Niveau

Leitbild

Die Personalgewinnung steht vor einem enormen Wandel. Talent Economy, veränderte Arbeitsformen und rares Wissen stellen Firmen vor grosse Herausforderungen von der Personalplanung bis zur Gewinnung. Dabei braucht es ein Umdenken, weg vom klassischen Lebenslauf hin zum Kompetenzprofil.

Die ganzheitliche Personalgewinnung bedingt stringente Abläufe, vom Talent Advertising, zur Candidate Journey bis hin zum Onboarding.

Die Ausbildung zum «Digital Talent Acquisition Manager» ist in dieser Form einzigartig und neu.
Der Inhalt ist aktuell und auf die «Personalgewinnung von morgen» ausgerichtet.
Es gibt in der Schweiz und DACH-Region keine vergleichbare Ausbildung die sich ganzheitlich, praxisorientiert mit dem Thema Talent Acquisition auseinander setzt.

Mit diesem Lehrgang werden Sie fit für die künftige Personalgewinnung. Sowohl strategisch wie im operativen Einsatz.

 

 

Lernziele

  • Kennt die strategischen Ansätze einer gesamtheitlichen Talent Acquisition unter Berücksichtigung der Talent Economy und neuen Arbeitsformen. Kann Erfolge, Ziele und KPI`s auswerten, optimieren und anwenden.
  • Kann den Wandel der Personalgewinnung ins digitale Zeitalter aktiv gestalten und weiss welche Ansätze heute und morgen gelten.
  • Kennt die Rolle, Anforderungen und Skills des Talent Acquisition Managers und weiss um die Positionierung im Unternehmen sowie des HR’s.
  • Kann bestehende Prozesse, neuste Technologien und Candidate Journey analysieren, mit der Unternehmenskultur abgleichen, optimieren und anwenden.
  • Kann Online-Plattformen und moderne Formen der digitalen Personalgewinnung erkennen, nutzen und gezielt anwenden.
  • Weiss um eine nachhaltige, gewinnende und positiv brandende Kommunikation als DTAM, von Ausschreibung bis Onboarding (Talent Advertising).
  • Kennt die Wichtigkeit der Beziehungspflege, kann diese als Grundlage für Active Sourcing und Talent Pooling gezielt anwenden.
Module
Die Ausbildung gliedert sich in folgende Hauptmodule (Details hier):
  • Block 1: Strategie/Transformation (1.5 Tage)
  • Block2: Organisation Personalgewinnung (1.5 Tage)
  • Block 3: Prozesse & Abläufe (1.5 Tage)
  • Block 4: Technologien / Tools (1.5 Tage)
  • Block 5: Mindset / Approach  (2 Tage)

Leistungsnachweis
Nach Abschluss des Lehrgangs ist eine praxisbezogene Diplomarbeit bis zum 15.12 einzureichen (Umfang ca. 20 Seiten). Diese wird von Experten bewertet. Nach erfolgreichem Abschluss erhält der Teilnehmer das Prädikat «Zertifizierter Digital Talent Acquisition Manager».

Zielgruppe
Dieser Lehrgang eignet sich für alle Personen die mit Personalgewinnung im Unternehmen oder von Seiten Personalberatung-/ Vermittlung zu tun haben. Spezifisch angesprochen sind Geschäftsleiter, HR-Leiter, HR-Professionals, Recruiter und Talent Acquisition Verantwortliche die Ihre HR Bereiche für das digitale Zeitalter operativ, praxistauglich und optimiert fit machen wollen.

Referenten und Experten

Der Lehrgang wird von ciaramella & partner mit ausgewählten Experten durchgeführt. Mehr zum Referenten Angelo Ciaramella hier 


Datum

LEHRGANG 2018:
25. Januar 2018 – 27. Januar 2018
01. Februar 2018 – 03. Februar 2018
09. Februar 2018 – 10. Februar 2018
Der Lehrgang findet jeweils Donnerstag bis Samstag statt. Die Abwesenheit im Unternehmen ist daher auf 5 Tage beschränkt.

Zeiten
8.15 Uhr – 12.oo Uhr
13.15 Uhr – 17.15 Uhr

Ort
Kaufmännischer Verband Zürich
Talacker 34, 8001 Zürich

Kosten
Lehrgangskosten (inkl. Verpflegung): CHF 5.900.–*
Vorteilspreis HR Today Abonnenten: CHF 5.500.–*
Vorteilspreis Xing Member: CHF 5.500.–*

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*Preise exkl. MwSt.

Für Fragen und Detailabklärungen steht Ihnen Angelo Ciaramella unter 044 536 68 38 gern zur Verfügung