HR Today Academy

Agiles Prozessmanagement in der Personalgewinnung

Kurzbeschrieb

Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung gehört heute auf jede Agenda, genauso wie die Personalgewinnung oftmals einer Optimierung und Transformation bedarf. Sie möchten weg von der klassischen HR-Administration mit Recruiting-Aufgaben hin zu einer agilen Personalgewinnung mit einem modernen Mindset. In diesem Kurs geben wir Ihnen das nötige Rüstzeug mit, um die richtigen und wichtigen Prozesse und Abläufe zu erkennen, neu zu gestalten und umzusetzen. Ein Hauptaugenmerk wird dabei auf die Candidate Journey gelegt, um der konsequenten Kandidatenorientierung gerecht zu werden. Alles natürlich unter dem Augenmerk einer agilen Arbeitsorganisation.

Inhalt:

  • Prozesse & Abläufe moderner Talent Acquisition
  • Candidate Journey & User Experience
  • Talent Economy: Agiles Prozessmanagement
  • Mindset: das Profil des Talent Acquisition Managers
  • Approach: Digital Talent Acquisition Management

Lernziele:

Die Teilnehmer erlernen:

  • Kann eigene Prozesse analysieren und Schwachstellen erkennen
  • Versteht agiles Recruiting für die eigene Unternehmung
  • Kann eigene Gewinnung skalieren und Optimierungsschritte initiieren
  • Effiziente Abwicklung der Rekrutierungsprozesse
  • Den Prozess der Candidate Journey verstehen
  • Recruiting-Prozess aus Kandidatensicht verstehen
  • Zielgruppen-Management für optimale Candidate Experience

Lernmethode:

Plenum, Gruppendiskussion, Fallbeispiele

Zielpulikum:

Geschäftsleitung / Kader / HR Entscheidungsträger / HR Management, Talent Acquisition Manager / Change Manager / Recruiter / HR Business Partner / HR-Experten / Bereichspersonalleiter / Prozess-, und Projektleiter HR / Personaldienstleister, RAV-Berater

Kursgrösse:
Maximal 15 Personen, Anmeldung nach Eingang

Dauer:
1 Tag

Referent:
Charles Donkor,
PwC

Datum:
22.03.2019 Zürich
17.09.2019 Olten

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