HR Today Academy

Personalmarketing to go

Inhalt
Ein pointierter Auftritt auf dem Arbeitsmarkt und damit ein erfolgreiches Ansprechen der Talente ist schon heute für viele Unternehmen überlebenswichtig – oder wird es in naher Zukunft werden. Es braucht oft nur ein kleines Drehen an einigen Stellschrauben im Personlmarketing, um den Arbeitgeberauftritt schnell und wirkungsvoll zu verbessern. Daran arbeiten Sie in diesem inspirierenden Workshop.

Referent
Jörg BuckmannJörg Buckmann (47) war viele Jahre selber Personaler und hat in dieser Zeit seine Leidenschaft für die Personalwerbung entdeckt. Er hat zwei Fachbücher zum Thema verfasst. «Personalmarketing mit Frechmut und Können» ist eines der meistverkauften Bücher zum Thema auf dem deutschsprachigen Markt und «Personalmarketing to go» ist eine Art Reiseführer mit vielen praktischen Tipps für gutes Personalmarketing. Buckmann unterstützt seit 2015 Firmen und Behörden in der Schweiz und Deutschland, die als Arbeitgeber frischer und pointierter auftreten wollen.

Datum
18. Februar 2016
bereits durchgeführt –  keine Anmeldung mehr möglich.

Ort
Haus am See, Zürich

Kosten
Tagesseminar (inkl. Verpflegung): CHF 950.–
Vorteilspreis für HR Today Abonnenten: CHF 760.–

Programm

ab 08:30 Begrüssungskaffee
09:00 – 09:30 Begrüssung, Ablauf Seminartag, Vorstellung und Erwartungen der Teilnehmenden
09:30 – 09:45 Lager der Nation

– Der Schweizer Arbeitsmarkt
– Wie HR die Herausforderung anpacken kann
09:45 – 10:15 Was HR von Muhammad Ali lernen kann

– The rumble in the HR-Jungle
– Cleverness, Mut und Kreativität
– Einstellungssache Frechmut

10:15 – 10:45 Erstes „to go“! Abheben – die Zielgruppe erreichen

– Arbeiten Sie relevante Arbeitgebervorteile heraus
– Fokussieren und differenzieren
– In der Kleingruppe abstimmen und schärfen
10:45 – 11:15 Kaffee- und Kommunikationspause
11:15 – 12:00 Abheben: Erste Workshop-Sequenz in der Kleingruppe

– Arbeiten Sie relevante Arbeitgebervorteile heraus
– Fokussieren und differenzieren
– In der Kleingruppe abstimmen und schärfen
12:00 – 12:30 Konklusion

– Erfahrungsaustausch
– Fazit und Ideen für die nächsten Schritte im Unternehmen

12:30 – 13:30 Gemeinsames Mittagessen
13:30 – 13:50 Zweites „to go“! Video al dente – Personalgewinnung mit Geschichten

– Inspiration und Beispiele
– Diskussion und Erfahrungsaustausch
– Persönliche Reflexion „to go“

13:50 – 14:10 Drittes „to go“! Persönlich werden – die richtigen Bilder im Recruiting einsetzen

– Inspiration und Beispiele
– Diskussion und Austausch
– Persönliche Reflexion und „to go“

14:10 – 14:30 Viertes „to go“! Aufrecht gehen – HR Arbeit mit Ego und Authentizität

– Inspiration und Beispiele
– Diskussion und Austausch
– Persönliche Reflexion und „to go“

14:30 – 15:00 Fünftes „to go“! Tutti Frutti – Inspirationen für Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding

– Inspiration und Beispiele
– Diskussion und Austausch
– Persönliche Reflexion und „to go“

15:00 – 15:15 Kaffee- und Kommunikationspause
15:15 – 16:00 Abheben: Zweite Workshop-Sequenz in der Kleingruppe

– Eine konkrete Frechmut-Massnahme für die kurzfristige Umsetzung
entwickeln
– In der Kleingruppe abstimmen / gegenseitige Peer Coaching
– Der Vertrag mit mir selbst

16:00 – 16:30 Konklusion

– Ideenbörse
– Fazit und Ideen für die nächsten Schritte im Unternehmen

16:30 – 17:30 Schlussrunde, Fragen der Teilnehmenden, Feedback, Zertifikatsübergabe