HR Today Academy

Zürich Start November 2018: „Digital Talent Acquisition Management“ (8 Tage)

START: 08. November 2018

Lehrgang entspricht inhaltlich einem CAS Niveau

Leitbild

Die Personalgewinnung steht vor einem enormen Wandel. Talent Economy, veränderte Arbeitsformen und rares Wissen stellen Firmen vor grosse Herausforderungen von der Personalplanung bis zur Gewinnung. Dabei braucht es ein Umdenken, weg vom klassischen Lebenslauf hin zum Kompetenzprofil.

Die ganzheitliche Personalgewinnung bedingt stringente Abläufe, vom Talent Advertising, zur Candidate Journey bis hin zum Onboarding.

Die Ausbildung «Digital Talent Acquisition Management» ist in dieser Form einzigartig. Der Inhalt ist aktuell und auf die «Personalgewinnung von morgen» ausgerichtet. Es gibt in der Schweiz und DACH-Region keine vergleichbare Ausbildung die sich ganzheitlich, praxisorientiert mit dem Thema Talent Acquisition auseinandersetzt.

Mit diesem Lehrgang werden Sie fit für die künftige Personalgewinnung. Sowohl strategisch wie im operativen Einsatz.

Lernziele

  • Kennt die strategischen Ansätze einer gesamtheitlichen Talent Acquisition unter Berücksichtigung der Talent Economy und neuen Arbeitsformen. Kann Erfolge, Ziele und KPI’s auswerten, optimieren und anwenden.
  • Kann den Wandel der Personalgewinnung ins digitale Zeitalter aktiv gestalten und weiss welche Ansätze heute und morgen gelten.
  • Kennt die Rolle, Anforderungen und Skills des Talent Acquisition Managers und weiss um die Positionierung im Unternehmen sowie innerhalb des HR’s.
  • Kann bestehende Prozesse, neuste Technologien und Candidate Journey analysieren, mit der Unternehmensstruktur abgleichen, optimieren und anwenden (Technologien,
  • Kann Online-Plattformen und moderne Formen der digitalen Personalgewinnung erkennen, nutzen und gezielt anwenden.
  • Weiss um eine nachhaltige, gewinnende und positiv brandende Kommunikation als DTAM, von Ausschreibung bis Onboarding (Talent Advertising).
  • Kennt die Wichtigkeit der Beziehungspflege, kann diese als Grundlage für Active Sourcing und nachhaltiges Talent Pooling gezielt anwenden

Module

Die Ausbildung gliedert sich in folgende Hauptmodule (Details hier):
  • Block 1: Strategie & Kultur (1.5 Tage)
  • Block2: Organisation & Struktur (1.5 Tage)
  • Block 3: Prozesse & Abläufe (1.5 Tage)
  • Block 4: Technologien & Tools (1.5 Tage)
  • Block 5: Mindset & Approach  (1.5 Tage)
  • Block 6: Einordnung & Reality-Check (0.5 Tage)

Leistungsnachweis

Nach dem Lehrgang ist eine praxisbezogene Diplomarbeit einzureichen. Nach erfolgreichem Abschluss erhält der Teilnehmer das Prädikat «Zertifizierter Digital Talent Acquisition Manager».

Zielgruppe

Dieser Lehrgang eignet sich für alle Personen die mit Personalgewinnung im Unternehmen oder von Seiten Personalberatung-/ Vermittlung zu tun haben. Spezifisch angesprochen sind Geschäftsleiter, HR-Leiter, HR-Professionals, Recruiter und Talent Acquisition Verantwortliche die Ihre HR Bereiche für das digitale Zeitalter operativ, praxistauglich und optimiert fit machen wollen.

Referenten und Experten

Der Lehrgang wird von ciaramella & partner mit ausgewählten Experten durchgeführt. Mehr zum Referenten Angelo Ciaramella hier 


Datum
LEHRGANG 2018:
08. November 2018 – 10. November 2018
16. November 2018 – 17. November 2018
29. November 2018 – 01. Dezember 2018
Der Lehrgang findet jeweils Donnerstag bis Samstag statt. Die Abwesenheit im Unternehmen ist daher auf 5 Tage beschränkt.

Zeiten
8.15 Uhr – 12.oo Uhr
13.15 Uhr – 17.00 Uhr

Ort
HR Today / ALMA Medien AG
Hofackerstrasse 32, 8032 Zürich

Kosten
Lehrgangskosten: CHF 5.900.–*
Vorteilspreis HR Today Abonnenten: CHF 5.500.–*
Vorteilspreis Xing Member: CHF 5.500.–*

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*Preise exkl. MwSt.

 

Für Fragen zum Inhalt und Anmeldung wenden Sie sich an Angelo Ciaramella von ciaramella & partner GmbH (angelo@ciaramella-partner.com) / +41 44 536 68 38

Für Fragen zur HR Today Academy / HR Today wenden Sie sich an Laetitia Woodtli, HR Today Academy (academy@hrtoday.ch) / +41 269 50 12